某事业单位因业务发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘前台代办员，此次招聘由荆州市猎诚人力资源有限公司（以下简称荆州猎诚）全权组织。招聘入职后由荆州猎诚签订劳动合同派遣至用工单位。

公告如下：

一、招聘岗位情况

（一）招聘前台代办员。预计划4名，根据资格入选比例和考试成绩调整招聘计划，具体规则见下。

（二）岗位职责

1.前台服务；

2.档案收集；

3.现场管理；

4.综合行政；

5.领导交办其他相关业务。

二、招聘条件

(一)基本要求

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）岗位要求

1、年龄要求：35岁以下（1991年1月1日以后出生）；在大型国企及机关事业单位有相关工作经验年龄可放宽至38周岁（1988年1月1日以后出生）；

2.学历：本科及以上学历；

3.形象气质佳，性格开朗，待人热诚，具备良好的沟通能力；

4.工作热情积极、善于学习，具备吃苦耐劳精神，能服从工作安排；做事有条理、细致严谨、风格沉稳，可高效完成各项工作任务；

5.写作能力扎实，普通话标准流利，熟练使用各类办公软件；

6.要求身体健康，无不良记录、无犯罪记录。

（三）有下列情形之一的人员不得应聘

1.受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分(罚)期间的;

2.银行征信有不良记录的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的;

4.现役军人、在校学生;

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（四）薪资待遇

1.基本工资+绩效；

2.享受周末双休+国家法定节假日；

3.工作时间：按照机关事业单位作息时间。

三、招聘程序

本次招聘流程：报名—资格审查和简历初筛—考试—考察-体检—聘用。

本次招聘考试的公告通过猎诚人力微信公众号、长江人才网进行发布，BOSS直聘等网络途径同步进行招聘。

（一）报名。报名时间为2026年4月13日9：00至4月20日17：00，4月20日17：00后不再接受简历。求职者按公告要求向公司联系人投递简历及相关证书材料，简历模板详见附件，相关资料包含：

1.本人身份证;

2.有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告（登陆学信网查询后自行下载及打印）；

3.个人简历;

4.毕业证、学位证;

5.岗位要求的相关职称、职业证书(如有);

6.岗位所需其他证明材料(如有)

联系人：尤女士18664849185（微信同号），加微信时，请备注应聘岗位+姓名+联系方式。投递简历邮箱：930058351@qq.com

报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书。报名与考试均使用二代身份证。如考生报名实际资格条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。

（二）资格审查和简历初筛。我们将在2026年4月20日后进行资格审查和简历初筛。我们将根据您提供的相关资料，从职业背景、工作经验、文化属性契合度等等匹配岗位，进行简历初筛。如果整体匹配度适合，我司将会通知您进入下一步流程。

（三）考试。

1.笔试。笔试试卷为综合类，主要考察写作能力和综合行政服务能力。笔试时间和地点：另行通知。资格审查及筛查合格人数应确保达到招聘计划人数的3倍以上，否则考试取消或者延迟。请各位应聘人员保持电话畅通，注意查收后续招聘事宜相关通知。

笔试成绩满分100分，占总分40%。笔试成绩划定最低合格线70分，没有达到最低合格线的报考人员不得进入下一招聘环节。根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘计划1:3的比例确定面试人员。出现面试人选放弃缺席情况的，按该岗位笔试成绩依次递补。最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入面试范围。如达到笔试成绩最低合格分数线但人数低于1:3的情况，考生全部进入面试。

2.面试。面试满分100分，占总分60%。面试采取结构化面试结合star行为面试深度追问。重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和解决工作中实际问题的能力。参加面试时间、地点另行通知。面试人员须携带岗位要求材料的原件参加面试。不按照指定时间地点参加面试人员，取消面试资格。

面试不设开考比例，对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行面试成绩合格线控制，面试成绩合格分数线设定为80分，达不到面试成绩合格分数线的考生，不能进入考核、体检阶段，相应招聘岗位计划缩减。

笔试成绩和面试成绩4：6比例计入考生综合成绩(综合成绩=笔试成绩*0.4+面试成绩*0.6)，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。

（四）考察、体检。猎诚人力公司根据应聘人员综合成绩由高至低依次排名，原则上按照招聘人数等额确定进入考察和体检的人选。

参加体检人员须前往三甲及以上医院进行体检，体检内容参照公务员体检标准，体检费用自理。对因体检、考察不合格或本人放弃等原因造成的缺额可在该岗位的报名人员中按综合成绩从高到低依次递补。招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，费用自理。若拟聘岗位没有合适人选,则暂缓该岗位的招聘。

（五）聘用。招聘单位按照《劳动合同法》有关规定，办理相关手续。被聘人员自接到通知之日起30日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按综合成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。在合同规定的试用期内进行试用，试用期满后经考核合格者，予以正式录用;考核不合格的人员解除劳动合同或予以匹配其他工作能力相适应岗位。

四、其他事项

（一）资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。

（二）本次招聘由荆州市猎诚招聘专班统一组织。荆州猎诚招聘专班有权根据报名情况，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（三）报名电话：尤女士18664849185（微信同号）。(请在工作日工作时间内拨打，其余时间不受理)。